中國農大(dà)-騰訊為(wèi)村鄉村CEO計(jì)劃着力探索鄉村人(rén)才培

鄉村振興，人(rén)才先行(xíng)。為(wèi)了培養更多(duō)懂鄉村、會(huì)經營、為(wèi)鄉村的青年人(rén)才留在農村、建設農村，1月4日，中國農大(dà)-騰訊為(wèi)村鄉村CEO計(jì)劃年會(huì)暨首期開(kāi)班式在深圳召開(kāi)，來(lái)自10個(gè)省市、20個(gè)地市州的50餘名“鄉村CEO”學員，開(kāi)啓為(wèi)期九個(gè)月的學習、實訓與在崗鍛煉。

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定栖，林茂則赴。”當前中國要實現鄉村振興，比任何時(shí)候都需要人(rén)才。然而，伴随着城市化和(hé)工業化的快速進程，我國鄉村長期以來(lái)面臨着人(rén)才資源外流、人(rén)才結構失衡的問題。鄉村振興需要什麽樣的人(rén)才，如何為(wèi)鄉村培養更多(duō)的人(rén)才？基于中國農業大(dà)學在雲南多(duō)地開(kāi)展的鄉村振興創新實驗，以及騰訊為(wèi)村在數(shù)字鄉村領域的探索，中國農業大(dà)學與騰訊公司聯合啓動了“中國農大(dà)-騰訊為(wèi)村鄉村CEO計(jì)劃”，這項性的鄉村職業經理(lǐ)人(rén)培養計(jì)劃，将采取複合培養模式，培養一批青年人(rén)才，填補欠發達地區(qū)鄉村經營性人(rén)才匮乏的短(duǎn)闆，探索鄉村振興人(rén)才培養的創新模式。

該計(jì)劃邀請(qǐng)國內(nèi)三農專家(jiā)、騰訊等龍頭企業的行(xíng)業專家(jiā)、新農人(rén)企業家(jiā)以及涉及鄉村振興各領域的專家(jiā)團隊和(hé)基層實踐者，采取課程學習、村莊實訓、在崗鍛煉的分階段多(duō)樣化培養方式，并輔以多(duō)行(xíng)業導師(shī)的全周期陪伴式學習支持，将視(shì)野開(kāi)拓、技(jì)能訓練、實踐運用、基金支持、成果轉化融為(wèi)一體(tǐ)，旨在為(wèi)新時(shí)代鄉村人(rén)才振興提供現實經驗與創新方案。

中國農業大(dà)學副校(xiào)長田見晖（線上(shàng)）、騰訊可(kě)持續社會(huì)價值副總裁肖黎明(míng)出席開(kāi)班式并代表主辦方緻辭。田見晖在緻辭中指出，無論是發展産業、加強建設還(hái)是完善治理(lǐ)，鄉村振興的關鍵都離不開(kāi)人(rén)才的振興。中國農業大(dà)學和(hé)騰訊公司聯合啓動鄉村CEO培養計(jì)劃，希望發揮農大(dà)在培養農業經營、農村治理(lǐ)等領域專業人(rén)才上(shàng)的優勢和(hé)積累，基于農大(dà)在鄉村振興領域開(kāi)展的不同模式的創新性實踐，來(lái)探索高(gāo)等教育支持鄉村振興專業人(rén)才培養的新模式。他對此次培訓班開(kāi)班表示祝賀，并希望來(lái)自的50餘名學員能夠學有(yǒu)所成，成為(wèi)真正的鄉村CEO，為(wèi)鄉村振興做(zuò)出貢獻。

騰訊可(kě)持續社會(huì)價值副總裁肖黎明(míng)在緻辭中指出，騰訊公司十多(duō)年來(lái)一直堅持在鄉村領域的幫扶探索。農業的發展、農村的治理(lǐ)、農民的增收是我們投入和(hé)努力的主要方向之一。我們緻力于利用騰訊的數(shù)字技(jì)術(shù)優勢，在鄉村發展領域推動可(kě)持續社會(huì)發展創新、促進共同富裕。我們未來(lái)也願意在人(rén)才培養、鄉村建設、特色産業、前沿科技(jì)四個(gè)方面，利用騰訊公司資金優勢、技(jì)術(shù)優勢、産品優勢不斷推進工作(zuò)。

中國農業大(dà)學文科資深講席教授李小(xiǎo)雲作(zuò)為(wèi)首席導師(shī)介紹了項目概況。他指出，鄉村振興與新型城鎮化正推動鄉村成為(wèi)一個(gè)新的社會(huì)經濟空(kōng)間(jiān)，回歸鄉村的社會(huì)價值，也在帶動更多(duō)的人(rén)回鄉創業和(hé)生(shēng)活。在這一新的背景之下，鄉村人(rén)才缺乏的問題日益凸顯，不僅缺乏基層治理(lǐ)的人(rén)才，缺乏緻富的帶頭人(rén)，還(hái)缺乏專業化、職業化的經營人(rén)才。此次啓動的中國農大(dà)-騰訊為(wèi)村鄉村CEO計(jì)劃将聚焦鄉村職業經營管理(lǐ)人(rén)才匮乏的短(duǎn)闆，希望通(tōng)過三年的實驗，來(lái)摸索鄉村職業經理(lǐ)人(rén)的培養機制(zhì)，包括探索培養什麽樣的鄉村職業經理(lǐ)人(rén)，如何讓職業經理(lǐ)人(rén)在合作(zuò)社、農民經濟組織及鄉村公共事務管理(lǐ)中發揮作(zuò)用，以及高(gāo)等教育如何更好地支持鄉村職業經理(lǐ)人(rén)的培養等。

騰訊集團管理(lǐ)顧問、青騰教務長楊國安（線上(shàng)）作(zuò)為(wèi)首席導師(shī)在主旨演講中指出，在鄉村振興的大(dà)戰略下，中國需要大(dà)量能夠經營鄉村資産的經營人(rén)才，需要一批高(gāo)質量的職業經理(lǐ)人(rén)，經營資産是傳統鄉村治理(lǐ)中比較缺乏的，恰恰又是現代企業擅長的，企業基于自身的優勢和(hé)能力，為(wèi)鄉村振興貢獻力量，正是探索可(kě)持續社會(huì)價值創新的重要體(tǐ)現之一。2021年，騰訊宣布了公司曆史上(shàng)的第四次戰略升級，将“可(kě)持續社會(huì)價值創新”作(zuò)為(wèi)整個(gè)集團的戰略底座，設立緻力于鄉村振興的為(wèi)村發展實驗室，騰訊為(wèi)村與中國農業大(dà)學聯合打造鄉村CEO培養計(jì)劃，正是騰訊“科技(jì)向善”的重要實踐。

中國農業大(dà)學原校(xiào)長柯炳生(shēng)在主旨演講中強調，總書(shū)記講發展是要務，人(rén)才是資源，創新是動力，鄉村的振興和(hé)人(rén)才振興是非常重要的。柯炳生(shēng)将支持鄉村振興的人(rén)才分為(wèi)三類，一類是自己獨自幹，一類是幫助農民幹，還(hái)有(yǒu)一類是帶領農民幹，他認為(wèi)帶領農民幹這類人(rén)才尤為(wèi)重要。這次農大(dà)和(hé)騰訊合作(zuò)發起的鄉村CEO計(jì)劃，不隻是希望教大(dà)家(jiā)一個(gè)方法，做(zuò)一個(gè)培訓，而更多(duō)是希望能開(kāi)拓思路，培養大(dà)家(jiā)的創新精神。因為(wèi)做(zuò)鄉村CEO也需要有(yǒu)創新精神。

中國人(rén)民大(dà)學經濟學院黨委書(shū)記兼院長劉守英（線上(shàng)）在主旨演講中指出，做(zuò)鄉村CEO這件事需要關注一個(gè)背景，即中國現在即不是一個(gè)高(gāo)度城市化的社會(huì)，也不是一個(gè)可(kě)以回到鄉村，鄉村靠自己就能振興的社會(huì)，實際上(shàng)中國現在是一個(gè)城鄉綜合的社會(huì)形态。因此要通(tōng)過鄉村鄉村的振興來(lái)推動城鄉差距問題的解決。在推進鄉村人(rén)才振興問題的時(shí)候要綜合考慮農一代、農二代、農三代的問題。

同時(shí)，騰訊于2015年創辦的産業數(shù)字化創新與升級的共創學習平台“騰訊青騰”也作(zuò)為(wèi)特邀共創夥伴加入該計(jì)劃，為(wèi)鄉村CEO學員們提供課程、交流和(hé)支持，一起培養中國鄉村大(dà)地上(shàng)的創業家(jiā)們。

臨滄市鄉村振興局副局長吳鴻彬在開(kāi)班式上(shàng)發言（在線）指出，臨滄市是雲南省正在建設的“鄉村振興示範區(qū)、興邊富民示範區(qū)、國家(jiā)可(kě)持續發展示範區(qū)”，在鄉村振興上(shàng)已經展開(kāi)了諸多(duō)實踐探索。此次7名臨滄學員中有(yǒu)一名來(lái)自滄源佤族自治縣班洪村，該村的農旅新業态已經發展得(de)很(hěn)有(yǒu)特色，但(dàn)是也面臨着新業态缺乏專業經營人(rén)才的問題。中國農業大(dà)學與騰訊公司聯合發起的鄉村CEO計(jì)劃，對班洪村、對臨滄、對雲南乃至的鄉村振興都具有(yǒu)非常重要的意義。

來(lái)自四川阆中市的學員代表黃金是一名返鄉創業人(rén)員，2017年辭職回到家(jiā)鄉四川省阆中市沙溪街(jiē)道(dào)金鼓村，帶領村民一同種植無花(huā)果。截止目前，無花(huā)果種植規模發展超100畝，年産值超300萬元，帶領105戶無花(huā)果種植戶增收緻富，黃金說，他期待通(tōng)過這個(gè)培養計(jì)劃來(lái)提升自身的經營管理(lǐ)技(jì)能，帶領鄉親們獲得(de)更多(duō)機會(huì)。

中國農業大(dà)學社會(huì)服務處處長杜金昆主持了年會(huì)暨開(kāi)班式。圓桌會(huì)議圍繞“如何破解鄉村振興中的人(rén)才難題”，從企業、高(gāo)校(xiào)、社會(huì)等多(duō)個(gè)角度展開(kāi)了對話(huà)討(tǎo)論。複旦大(dà)學特聘教授唐世平認為(wèi)鄉村CEO需要具備經驗知識、理(lǐ)論知識、思考和(hé)分析方法、發現問題這四個(gè)方面的基本能力，才能把握方向、整合資源、有(yǒu)所作(zuò)為(wèi)。中國人(rén)民大(dà)學傑出學者特聘教授程國強認為(wèi)“鄉村CEO計(jì)劃”需要騰訊将數(shù)字技(jì)術(shù)落地，同時(shí)也需要當地政府在土地制(zhì)度、金融服務、配套設施等方面的健全和(hé)完善。北京大(dà)學鄉村振興研究院院長雷明(míng)認為(wèi)鄉村人(rén)才問題，是我們解決鄉村振興的元問題，是鄉村社會(huì)經濟發展的重中之重。騰訊西南總部總經理(lǐ)、重慶酉陽聯合項目負責人(rén)蔡光忠表示無論是鄉村治理(lǐ)人(rén)才亦或是産業發展人(rén)才，背後都需要一個(gè)共同的能力——數(shù)字化能力，連接人(rén)與人(rén)、人(rén)與信息、人(rén)與服務，這是騰訊擅長的方面，也是各位鄉村CEO需要的能力。騰訊青騰總經理(lǐ)、生(shēng)态合作(zuò)部總經理(lǐ)王蘭女士表示騰訊青騰将會(huì)充分利用好自己的平台和(hé)資源，對此次項目從理(lǐ)論到實踐進行(xíng)*********的課程服務。

據了解，“中國農大(dà)-騰訊為(wèi)村鄉村CEO計(jì)劃”首期培訓将由四個(gè)階段組成：為(wèi)期 20天的集中學習；為(wèi)期2個(gè)月的村莊實訓；為(wèi)期 6個(gè)月的在崗鍛煉以及答(dá)辯結業。四個(gè)階段培養考核結業後，聯合項目組還(hái)将推薦學員，申請(qǐng)騰訊公司為(wèi)期12 個(gè)月的創業基金，支持學員在派出地或者自選村莊進行(xíng)創業。此次在深圳的集中學習将從1月3日至9日持續7天，學習課程包括農村合作(zuò)社運行(xíng)與管理(lǐ)、文化與組織發展、鄉村品牌與用戶研究等多(duō)個(gè)理(lǐ)論與實務議題，也包括在騰訊公司深圳總部開(kāi)展現場(chǎng)教學，集中學習現代經營管理(lǐ)與數(shù)字化運營等課程。

作(zuò)者：農民日報·中國農網記者 郜晉亮